労働法の改正により日本でも平成27年から「厚生労働省ストレスチェック」が対象企業に義務化されました。世界的動向をみると欧州では職場のメンタルヘルスガイドライン（PRIMA‐EF）、アメリカでは個人向けのメンタルヘルス対策(EAP制度／従業員支援プログラム）が普及しているなど、先進諸国でも労働者のメンタルヘルスマネジメントは、企業の生産性向上・離職率防止・労災防止・訴訟リスクの回避等の観点からも非常に重要な経営課題となっております。
　弊社ストレスチェックサービスは「厚生労働省マニュアル」に準拠し、お客様企業のストレスチェック業務に高品質なサービスを提供します。厚生労働省様を含めた関係機関での受託実績をもとに、紙受検、WEB受検の対応、結果表の発送やデータ解析などをご提供。さらに医師面接・セミナーのご相談も可能です。
　これからも弊社は、本サービスによって労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止し、企業の経営価値を高めていくことに協力していきます。

■弊社ストレスチェック　https://www.hcts.co.jp/service/stresscheck

■【厚生労働省】ストレスチェック制度実施マニュアル　http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/pdf/150507-1.pdf